5月24日上午，公司2022年度党建暨党风廉政建设工作会议以线上线下相结合的方式召开。公司党委副书记、总经理孙志利出席会议并讲话。他强调：以强化能力作风建设，提振干事创业的“精气神”，锻造共谋发展的“金刚钻”，时刻保持“赶考”的清醒和坚定，答好能力作风建设的政治答卷，坚持不懈推进全面从严治党走深走实。

　　孙志利充分肯定了“十四五”开局公司党建和党风廉政建设工作取得的成效，一是党的政治建设深入推进；二是党史学习教育取得扎实成效；三是党建融入中心进一步显现；四是基层党建工作质量持续提升；五是选人用人导向更加明确；六是党风廉政建设取得新突破。

　　孙志利指出，面对疫情防控和经济发展双重压力，坚持党的领导，加强党的建设，不仅是国有企业的“根”和“魂”，更是我们把握大局抓改革、站位全局谋发展的方向指引和行动指南。

　　今年，公司党的建设总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于国企改革发展和党的建设重要论述，持续掀起学习宣传贯彻习近平总书记考察调研黑龙江重要指示精神热潮。以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，以能力作风建设活动为契机，聚焦干部队伍思想大解放、能力大提升、作风大转变，着力在“六个聚焦、六个深化”目标上下功夫，为打造龙建股份“最有使命感、最具打赢能力”的核心骨干企业提供坚强政治保障！

01

聚焦两个确立，巩固深化党的政治建设

　　一是旗帜鲜明讲政治。坚持把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为工作的出发点和落脚点，把贯彻落实上级党委决策部署作为捍卫“两个确立”的根本检验，以企业改革发展成果检验党建工作成效。二是抓好抓实理论武装。落实“第一议题”制度，通过“解放思想、高质量发展”研讨、中心组学习、“领导干部上讲台”、中层管理人员培训等多种形式，推动理论武装入心入脑、走深走实。三是严肃党内政治生活。公司班子成员要带头落实双重组织生活制度，推动“三会一课”、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、主题党日等制度落实落地，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

02

聚焦两个一以贯之，巩固深化党的全面领导

　　一是进一步健全和落实把方向、管大局、保落实的领导机制。落实好党委会研究讨论前置程序，规范执行《“三重一大”决策实施细则》、《公司党委前置研究讨论事项清单》和《一项目三监督工作方案》，确保党的全面领导有效落实。二是健全完善党的领导、党的建设考核评价体系。建立健全领导责任、工作推进、考核评价、督导问责“四个体系”，建立工作任务台账，明确责任措施、责任人及完成时限。把抓党建责任与生产经营责任结合起来，统筹开展机关中层干部及基层班子成员年度考核，基层党支部书记抓基层党建述职评议考核，考准考实工作成效，强化考核结果运用，推动党的领导全面加强。

03

聚焦凝心聚力，巩固深化思想宣传工作

　　一是推进党史学习教育常态化制度化。弘扬伟大建党精神，原原本本学习《决议》，持续加强“四史”教育，进一步增强学党史用党史的思想自觉和行动自觉，以干工作、办实事的实际行动强化党性锻炼，从而不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是严格落实意识形态工作责任制。推进精神文明建设常态化，发挥党建活动室、职工书屋的“建、管、用”，有效发挥“主阵地”作用。开展意识形态风险点排查，重点抓好微信公众号、《路缘》期刊以及内部微信、QQ工作群的管控，确保意识形态阵地安全和正确舆论导向。三是融入企业治理全过程。开展行业形势任务和思想政治教育，围绕“七一先优”“职代会”表彰，宣传宣扬先进典型事迹，不断提升干部职工对企业文化的感知和认同，统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗。

04

聚焦三基建设，巩固深化基层党建工作

　　一是持续抓好公司《党的建设标准化体系工作手册》的执行。去年10月，公司党委更新细化的《标准化手册》，是新时代加强公司党的基层组织建设的基本遵循。各党支部要抓牢基础、夯实基础，持续推动支部标准化建设各项要求落实落靠。二是压实党建工作责任。各支部书记要把抓好党建作为最大的业绩，认真履行支部工作第一责任人职责，既要言传更要身教，集中精力、全心投入，把党建工作真正内嵌到安全、生产、经营、管理等各项工作当中。三是强化党员教育管理。灵活运用讲授式、研讨式、互动式、观摩式、体验式等新型教学方法，就近就便到红色基地学习、重温入党誓词。充分利用“学习强国”、微信公众号等信息化手段，组织党员参加“微党课开讲啦”等活动，增强党建工作吸引力和实效性。严格发展党员程序和手续，做好公司及对上党内各类“先优”的推荐评选表彰工作。

05

聚焦关键少数，巩固深化干部人才队伍建设

　　一是打好能力作风建设攻坚战。抓好能力作风建设，是建设忠诚干净担当干部队伍的关键之举，更是对公司中层干部的一次思想大洗礼、政治大检验。在《实施方案》中，梳理出了七个方面突出问题。公司机关要坚决破除“官本位”思想，强化服务意识；中层干部要把强化能力作风建设作为履职尽责、推动工作的重要任务，在普遍问题的基础上，紧紧结合自身实际，认真对照剖析，查清找准问题，列出差距清单，制定具体措施，认认真真逐项整改、逐项提升。二是加快培养“两最”头雁方阵。坚持“两最”选人用人导向，严格落实《中层干部选拔任用及考核评价办法》，对80、90后年轻干部，通过强化复杂环境历练、多岗位交流锻炼等方式，切实把好干部选出来并用在合适的岗位上。支持人才在项目间合理有序流动，通过线上教学、现场讲学、业务水平测试等方式，抓好专业技术人员年度培训，强化考核评价奖惩机制运用，提高专业技术人员发现问题、解决问题的能力。

06

聚焦两个责任，巩固深化党风廉政建设工作

　　一是把从严监督问责贯穿作风建设全过程。公司党委将落实好主体责任，公司纪委要全面履行好监督责任，将监督融入公司全面深化改革以及生产经营管理全过程。执行“一项目三监督”机制，靠前监督、精准监督、创新监督，着力解决不作为、慢作为、乱作为等问题，督促推动公司重点战略目标、具体思路措施落地见效。二是抓常抓实纪律建设。重点抓好纪律、党纪党规、廉洁从业、典型案例警示和家风教育，通过述职述廉、民主评议、谈心谈话，把严明纪律体现到日常监督管理中。要用好身边“反面活教材”，自觉从思想上筑牢“不想腐”的防线堤坝，激励党员干部担当作为。

　　孙志利最后强调，能力过硬方能挑重担，作风优良才能打胜仗。希望公司上下以更加饱满的热情、更加高强的本领、更加过硬的作风，躬身入局抓落实、铆足干劲求突破，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　　公司党委副书记、工会主席、监事会主席何立东主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求，强调公司党员干部要深刻领悟并贯彻落实好会议精神，找准问题根源，明确改进方向，集中攻坚和持续用力相结合，强力整治作风问题，着力锤炼干事创业本领，为公司高质量发展提供坚强政治保证。

　　会上，公司党委委员、纪委书记李志辉作纪委工作报告。他从七个方面回顾过去一年纪检监察工作，一是持续深化政治监督，努力提升政治意识；二是持续保障中心工作，努力提升工作成效；三是持续推动重点工作，努力做好国企担当；四是持续推进作风建设、努力做到风清气正；五是持续开展监督检查，努力做到海晏河清；六是持续开展各项活动，努力实现廉洁自律；七是持续推进队伍建设，努力实现干净担当。

　　李志辉强调，今年公司纪委工作思路是，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻落实上级党委纪委会议精神和工作部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，自觉把握和运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，永葆自我革命精神，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，大力推动纪检监察工作走向前列，使企业政治生态持续向好、发展环境海晏河清，为做好新龙建主力军提供坚强纪律保障，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。总体要做好六个方面工作。

01

　　坚持深入学习贯彻落实，不断推动政治监督做深做实。

02

　　坚持高压惩处腐败，不断巩固拓展压倒性胜利。

03

　　坚持纠“四风”树新风，不断筑牢八项规定精神堤坝。

04

　　坚持开展检查巡察，不断发挥综合监督作用。

05

　　坚持纪检改革系统集成、协同高效，不断提升治理效能。

06

　　坚持自我革命，不断践行忠诚干净担当。

签订责任书

　　会上，公司党委委员、纪委书记李志辉同基层党支部书记代表签订《党风廉政建设责任书》。

　　公司班子成员、机关部室中层管理人员；各基层项目经理、党支部书记、党员代表、政工干事参加了会议。