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四公司召开2017年度机关部门负责人述职评议会议

        为进一步加强中层干部管理,落实公司党委《机关部门及基层单位中层干部考核工作方案》要求,全面总结四公司2017年度各部门工作完成情况,1月12日上午9点,四公司召开2017年度机关部门负责人述职评议大会。

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           四公司领导班子、基层单位项目经理、党支部书记、机关各部门负责人及职工代表共100余人参加会议。

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会议由四公司副总经理杨士杰主持

        在述职评议大会上,18名中层干部集中“晾晒”各自成绩和短板问题,根据各自岗位职责,结合自身工作开展情况,分别从2017年工作完成情况、工作亮点、存在问题和下一步工作思路等情况进行了汇报。

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        大家坚持实事求是的态度,认真总结了全年工作经验及教训,敢于揭短亮丑,勇于自我剖析,为实现提升自我的目标迈出了坚实的一步。

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        随后,四公司党委书记孙祥柱进行了总结。孙书记强调,要进一步加强机关建设,在思想建设上,要提升政治觉悟和思想境界,勤学多思,提高党员干部履职尽责的能力;在能力建设上,要以加强理论修养为出发点,通过理论联系实际,在学深悟透中凝心聚力;在作风建设上,要加强内部团结合作,积极协作,主动沟通交流,强化模范表率作用,严明纪律。

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        会议最后,参会人员对述职干部年度工作情况进行了无记名民主测评投票。本次测评四公司采用了网络测评的方式,参会人员通过扫描二维码进入网络投票平台,在规定时间内进行测评投票。

        此外,本次测评还对机关后备干部预备人选进行了民主测评,被测评人员均为在机关工作满2年,且为各部门骨干力量人员。

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        通过述职交流,能够全面梳理一年来的工作,总结经验,凝练特色,提升业务能力和理论水平。同时,大家互相学习,取长补短,共同提高,为实现四公司的快速发展起到积极作用。