为进一步加强中层干部管理，落实公司党委《机关部门及基层单位中层干部考核工作方案》要求，全面总结四公司2017年度各部门工作完成情况，1月12日上午9点，四公司召开2017年度机关部门负责人述职评议大会。
四公司领导班子、基层单位项目经理、党支部书记、机关各部门负责人及职工代表共100余人参加会议。
会议由四公司副总经理杨士杰主持
在述职评议大会上，18名中层干部集中“晾晒”各自成绩和短板问题，根据各自岗位职责，结合自身工作开展情况，分别从2017年工作完成情况、工作亮点、存在问题和下一步工作思路等情况进行了汇报。
大家坚持实事求是的态度，认真总结了全年工作经验及教训，敢于揭短亮丑，勇于自我剖析，为实现提升自我的目标迈出了坚实的一步。
随后，四公司党委书记孙祥柱进行了总结。孙书记强调，要进一步加强机关建设，在思想建设上，要提升政治觉悟和思想境界，勤学多思，提高党员干部履职尽责的能力；在能力建设上，要以加强理论修养为出发点，通过理论联系实际，在学深悟透中凝心聚力；在作风建设上，要加强内部团结合作，积极协作，主动沟通交流，强化模范表率作用，严明纪律。
会议最后，参会人员对述职干部年度工作情况进行了无记名民主测评投票。本次测评四公司采用了网络测评的方式，参会人员通过扫描二维码进入网络投票平台，在规定时间内进行测评投票。
此外，本次测评还对机关后备干部预备人选进行了民主测评，被测评人员均为在机关工作满2年，且为各部门骨干力量人员。
通过述职交流，能够全面梳理一年来的工作，总结经验，凝练特色，提升业务能力和理论水平。同时，大家互相学习，取长补短，共同提高，为实现四公司的快速发展起到积极作用。
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